为了纪念毛泽东同志批示学习推广浙江“枫桥经验”55周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”15周年会议精神，严格落实党的十九大提出的“平安中国”建设的战略决策部署和工作要求，切实推行“三方力量” “四大平台” “五项机制”为主要内容的“乡情警务”工作模式。全面搭建方便为老乡解决实际困难、发挥桥梁纽带作用的乡情警务平台，努力为赣商企业营造稳定祥和的发展环境。2021年8月19日下午永嘉县江西商会与瓯北中心派出所、东瓯派出所联合召开“警企联动、共建和谐”工作座谈会，共同探讨赣商企业在发展经济工作中如何做到安全发展、平安创建工作以及老乡民警如何帮助赣商企业化解矛盾纠纷、服务帮扶、治安管理的问题。参加座谈会的有温州市公安局人口支队副支队长季晓春、瓯北中心派出所都昌老乡民警刘跃龙、东瓯派出所副所长黄操、永嘉县公安局人口大队的领导以及永嘉县江西商会副会长以上的班子成员共20多人，会议由商会会长聂江华主持。

       聂会长在主持发言中说：发展是第一要务、稳定是第一责任。没有稳定就没有发展，没有稳定就没有和谐。我们企业在发展经济的同时，更要注重生产安全和社会稳定。近几年浙江省开展“平安浙江”创建活动，实行党委领导、部门联动、社会参与、群众监督的创建机制，每年开展年度考核、明察暗访、电话问卷等形式的考核机制，有效的促进了社会稳定，群众对政府的满意度和安全感不断的提升。永嘉县委、县政府每年对平安创建十分重视，投入很大的人力、物力和财力，要求政府部门、学校社区、村居企业同心协力共同参与创建“平安永嘉”活动，连续五年获得浙江省“平安金鼎”这项特殊的荣誉。做为在永嘉创业发展的江西人，人口计数大、企业体量大、管理难度大、涉及矛盾纠纷也比较多，所以如何利用商会平台为老乡民警搭建一个“乡情警务”的服务渠道，让老乡民警及时参与企业内部矛盾纠纷的解决、维护企业内部的正常工作秩序、创造良好的营商环境是我们商会要考虑的重要工作。平安建设涉及面广、工作量大，它不仅仅在于社会治安，而是涵盖经济、政治、文化、社会各个方面。它里面包含平安机关、平安校园、平安社区、平安企业、平安家庭、平安社会等等各个邻域。所以我们做为企业负责人在平安创建工作中也要树立起主人翁的意识，承担起平安创建的工作责任。平安企业创建分为企业内部管理、企业内部治安、企业安全生产、企业内部公共安全四个部分，所以我们作为企业负责人在平安创建工作中主要做好四点：一是领导责任制要落实。企业要将“平安企业”创建工作纳入总体工作和年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，配备专门管理人员，制定目标管理责任制，确保安全生产和治安防范目标落实，安全设施投入到位；二是管理制度要健全。健全安全管理机构，完善内部安全管理机制，建立值班巡查制度，矛盾纠纷排查调处制度，安全隐患专项整治制度，安全生产管理、治安、调解组织定期召开安全形势分析会议，使各个职能组织发挥作用；三是安全生产形势要平稳。不发生安全生产死亡事故，重大危险源得到有效控制，应急救援体系建立健全，各项安全生产工作基础台账齐全，员工安全教育培训及时到位，安全生产状况非常良好；四是企业治安状况良好。各企业负责人要严格树立“预防为主、企业负责、突出重点、保障安全”思想，加强员工的法制教育、治安防范教育和安全保卫教育，增强“永嘉是我家、平安靠大家”的意识积极引导员工敢于同不法分子做斗争，做一个遵纪守法的新永嘉人。

       温州市公安局人口支队副支队长季晓春在座谈会说到：温州的外警协管外口、外商协管外口工作一直以来都是全省领先的特色工作，多年来在护航安保维稳、矛盾纠纷化解、服务帮扶、治安基础管理等方面成效显著。特别在“乡情警务”工作方面得到省委的肯定，做为全省社会治理的模式进行试点，为丰富新时代“枫桥经验”，为平安温州建设做出贡献；在具体的工作中要坚持做到三个“不”：一是矛盾不上交，社会矛盾纠纷解决在社区企业；二是平安不出事，没有发生较大的治安事情；三是服务不缺位，全方位服务企业，全面提高营销环境。

瓯北中心派出所、东瓯派出所负责人和老乡民警刘跃龙也就各自的工作实际分别提出了具体的要求。