为了进一步了解中国鞋文化发展渊源，学习永嘉标杆企业的经营理念和管理模式，借鉴先进企业的非公党建和企业文化的工作亮点。也让全体理事及时了解商会的日常工作情况，积极参与商会的工作决策。2021年10月20日下午，永嘉县江西商会在红蜻蜓集团召开一届五次理事会暨鞋文化观摩会，会议由商会执行会长刘灯主持，议程分两个时间段进行。

      首先，组织全体理事和监事观摩了红蜻蜓集团鞋文化博物馆，参观了中国鞋履收藏和发展室，见识了瑰丽多姿的鞋履，见证了博大精深的文化，带给我们知识的收获、智慧的启迪、的激发，充分感受到企业文化创建的魅力！

      在参观企业党建展览室的过程中，觉得一个企业从小到大、从弱到强，都要经历一个创业的艰辛、资本的积累和蜕变发展的历史过程，都需要一定的企业文化和企业党建进行支撑，都需要一套严谨的管理制度和完善的发展规划充分布局。红蜻蜓集团有许多党建工作亮点值得我们学习和借鉴，比如“八三党建工作法”的工作做法，“一融合双培养三服务”基本工作经验，大家参观以后受益匪浅、感受颇深。

      会议第二阶段是召开商会一届五次理事会，进行了三项议程，一是聂会长代表常务理事会做上半年的工作报告；二是程标勇监事长代表监事会做上半年财务收支情况的通报；三是开展“商会应该做什么？会员应尽啥义务？”为主题的大讨论；聂会长在报告中总结了商会上半年所做的工作;(1)完善了内部管理制度，商会的凝聚力和号召力进一步得到增强；(2)实现了年会策划的工作要求，达到了“和谐、节约、隆重”的年会效果；(3)结合了商会的工作特点，开展了一些激发会员工作热情的专题活动；(4)发挥了商会的平台优势，积极寻找为会员企业带来红利的合作项目；(5)明确了商会的工作任务，稳步推进日常性有关工作；

      聂会长在报告中提出了今后的工作思路：一是查漏补缺、结合实际，切实完善商会内部管理制度；特别要针对到会率不高、活动氛围不浓的问题想出具体的措施和方办法；二是选准课题、学以致用，及时落实外出游学计划；特别是学习培训的高校对接、课题事先的征求等等；三是集思广益、突出特点，找准一些切合会员工作实际和工作特点的活动项目。特别要注重活动的参与度、活动的效果上做文章。四是发挥优势、多方合作，继续寻找互利共赢的合作项目，竭力为会员企业提供优惠条件和资源，为赣商企业发展创造优质的环境。五是加强沟通、优化服务，创新实行会长值月制度，每月开展常务会长、副会长、若干名理事参与的下企走访和解决问题活动，让班子成员积极参与商会的平时工作，让会员感到商会大家庭的温暖。

      在开展的“商会应该做什么？会员应尽啥义务？”为主题的讨论过程中，大家本着为商会发展壮大都开诚布公的提出许多建议和意见。理事余梦金说:“商会开展小组活动，首先要八把的心凝聚起来，这样才有活动的参与度和活动效果，组长要承担组织责任，常务副会长要多多关心本组活动的氛围跟效果。”活动组组长王苏兰说:‘商会是商人之会，应该让每个会员有一个家的感觉，是一个谈乡情、谋发展的地方，是企业跟企业、企业跟政府连接的桥梁和纽带，应该做到信息共享、资源共享，是会员企业的宣传窗口，所有要多做企业的宣传工作，多带领企业参与。但是做为也要尽到自己的责任和义务，在做好本职工作的同时，首先就要遵守商会章程、积极参与商会组织的活动，其次就是要维护商会的形象，多为商会出谋划策，尽心尽力的承担一份责任。”

      最后执行会长刘灯在总结中说到：“商会这次开展的“商会应该做什么？会员应尽啥义务？”为主题的讨论活动，主要是针对大家反映的会员活动到会率不高，活动效果不明显，领导班子与会员之间存在沟通渠道不畅、想法意见不统一的问题，常务班子专门提出来的解决方法。目的是为了解决上下思想不统一、工作情况不了解、商会模式不清楚的问题，真正让会员知道商会工作的特殊性和工作的难度性，真正体量商会领导的工作苦衷和工作模式；也让领导及时了解会员的想法和诉求，采取什么渠道进行沟通联系，以取得他们的理解，从而达到统一思想、提高认识、形成工作合力。这次大讨论活动目的就是“立足实际、全面沟通、统一思想、提高认识、形成合力”；采取的形式是：以小组为单位开展，要讲实话，讲问题，求理解、形共识、鼓干劲。所以今天的讨论是这次大讨论的演练，回去以后各位常务副会长、副会长、理事在各自活动组里带头讨论发言，做好记录，把问题捋出来，做为今后我们商会班子工作的主要内容。